Strukturované výběrové řízení při náboru nových pracovníků
Kvalifikovaný headhunting se zárukou obsazení pracovních pozic
Balíček služeb „personal plus“ je definován pevně stanoveným postupem, který je důsledně dodržován při každém vyhledávání nových zaměstnanců.
Tento postup zaručuje včasné zpracování, efektivitu a transparentnost každé fáze vyhledávání a tím je zajištěno získání kandidátů s nejlepší kvalifikací. Realizace projektu zahrnuje následující služby:
- Odsouhlasení požadavků na kandidáty se specializovaným nebo personálním oddělením Vaší společnosti
- Zpracování struktury požadovaného profilu
- Realizace sekundárního výzkumu (Desk Research) a identifikace kandidátů
Průběžné přímé vyhledávání kvalifikovaných kandidátů v zahraničí - Zpracování a vyhodnocení podkladů uchazečů
- Pohovory s kvalifikovanými kandidáty v zemích východní Evropy
- Vypracování posudků kandidátů poradcem
- Zaslání životopisů s posudky zadavateli
- Organizace cesty uchazečů k pohovoru do Moskvy, Kyjeva, Sofie, Prahy, Almaty atd.
- Představení vhodných kandidátů zadavateli nebo přímo v příslušné lokalitě za účasti poradce
- Beratung in der Verhandlungsphase und bei Vertragsabschluß
- Poradenství ve fázi vyjednávání a uzavření smlouvy
- Sledování nového pracovníka během zkušební doby, záruka 6 měsíců, u vedoucích pracovníků dokonce 8 měsíců. Pokud Vaše společnost během této doby kandidáta propustí, budeme hledat zdarma dalšího kandidáta.
Vedeme výběrové řízení tak dlouho, dokud není pracovní pozice obsazena.