Vyhledávání a nábor nových pracovníků lokálně v zahraničí - v České republice, na Slovensku, v Rusku, Polsku, Rumunsku, Bulharsku, Maďarsku, Kazachstánu a na Ukrajině.
Potenciální uchazeče identifikujeme my nebo naši východoevropští spolupracovníci v jejich rodných zemích.
Na základě úplných podkladů provedeme předvýběr uchazečů při pohovoru v jejich rodné zemi. Při tomto pohovoru vybere kandidáty poradce ze společnosti SCHERL & PARTNER, který je za projekt zodpovědný. Tento postup zajistí, že odborné dovednosti uchazečů budou souhlasit s požadavky Vaší společnosti, kandidát se bude moci identifikovat s kulturou a filozofií Vaší společnosti, bude zohledněna situace a podmínky v zahraničí a minimalizují se náklady na výběrové řízení.
V rámci výběrového řízení Vám představíme pouze pečlivě vybrané kandidáty a doporučíme pozvání k přijímacímu pohovoru, který se bude konat v hlavním městě země či regionu, pro které uchazeče hledáte, nebo také v Německu.
Tohoto pohovoru se bude opět účastnit poradce zodpovědný za projekt, a pokud si to budete přát, bude pohovor vést. Následně je poradce k dispozici pro obě strany při jednání o smlouvě.
Protože společnost SCHERL & PARTNER přebírá veškeré organizační úkony, je Vaše úsilí v zásadě sníženo na minimum.