Personal Plus -
Personalberatung
personal plus - Ihr Vorteil und Nutzen
Personalsuche und -auswahl vor Ort - in Russland / Russische Föderation, Tschechien, Polen, Slowakei, Rumänien, Bulgarien, Serbien, Ukraine, Weißrussland/Belarus, Baltikum (Estland, Lettland, Litauen), Finnland, Türkei und Kasachstan – sowie Deutschland und Österreich
Potentielle Bewerber werden von uns und unseren osteuropäischen Mitarbeitern in ihren Heimatländern identifiziert.
Anhand der vollständigen Unterlagen erfolgt eine Vorauswahl der Bewerber in einem Interview im Heimatland. In diesem Interview selektiert der projektverantwortliche Berater von SCHERL & PARTNER die Kandidaten. Diese Vorgehensweise stellt sicher, dass die fachliche Kompetenz der Bewerber mit den Anforderungen Ihres Unternehmens übereinstimmt, sich der Kandidat mit der Kultur und Philosophie Ihres Unternehmens identifizieren kann, die ausländischen Gegebenheiten berücksichtigt und die Kosten des Auswahlprozesses minimiert werden.
Nur handverlesene Kandidaten aus diesem Auswahlprozess werden Ihnen schriftlich präsentiert, mit der Empfehlung einer Einladung zum Vorstellungsgespräch, in die jeweilige Hauptstadt des Landes, die Region, für die Sie suchen, oder auch nach Deutschland.
An diesem Termin nimmt der projektverantwortliche Berater wiederum teil und moderiert, falls gewünscht, das Gespräch. Anschließend steht der Berater bei Vertragsverhandlungen für beide Parteien zur Verfügung.
Da SCHERL & PARTNER sämtliche organisatorischen Schritte übernimmt, ist Ihr Aufwand in der Tat auf ein optimales Minimum reduziert.