Ihre Entscheidung in der Personalberatung

Sie haben die Chance, sich ohne Risiko einen seriösen, kompetenten und fairen Partner mit langjähriger Erfahrung in Osteuropa zu sichern, der Sie bei der Besetzung schwieriger Positionen im Management, Vertrieb und Produktion Ihrer Unternehmen erfolgreich unterstützt.

Sie definieren die Anforderungen der jeweiligen Position und bekommen Kandidaten präsentiert, die diesen Anforderungen genügen.
Die Kandidaten besitzen die erforderliche Ausbildung und beherrschen Deutsch und/oder Englisch in dem für die jeweilige Position notwendigen Umgang.
Die Kandidaten durchlaufen einen Selektionsprozess mit mindestens zwei persönlichen Interviews, der eine hohe Qualität sicherstellt.
Die Vorstellungsgespräche werden durch erfahrene projektverantwortliche Berater von SCHERL & PARTNER begleitet.
Organisatorische Unwägbarkeiten werden von Ihnen ferngehalten, sie sind allein das Risiko von SCHERL & PARTNER.
SCHERL & PARTNER trägt das Risiko, dass der Kandidat trotz Unterzeichnung des Anstellungsvertrages nicht seine Arbeit antritt. Dies ist nach dem geschilderten Selektionsprozess allerdings sehr unwahrscheinlich.

Sichern Sie sich deshalb jetzt die besten Kandidaten, bevor es andere tun.