東ヨーロッパとロシアでの弊社のサービス
プロフェッショナルな人材斡旋と人事コンサルティング
東ヨーロッパでの専門職と上級管理職採用の効果的な方法
弊社のアプローチは、東ヨーロッパ市場で提供されている大半の人材採用コンセプトと本質的に異なります。弊社の従業員は、東西ヨーロッパで企業コンサルタントおよび人事コンサルタントとして長年の経験があり、東・西両ヨーロッパ諸国のメンタリティを理解しています。そのため、総合的なサービスパックと、様々な国の正確な知識や文化の情報のご提供が可能です。
要約: お客様のご要望をお知らせください。適切な期間で厳選された候補者をご紹介します。
弊社のサービス
1997 年以来、弊社は東ヨーロッパで、企業コンサルティングおよび人事コンサルティングの成果を上げています。お客様のご要望、様々なメンタリティ、および市場についての知識が豊富です。また、東ヨーロッパ全域の求人市場の状況が、大変厳しいことも良く知っています。そのため、ほとんどの職種で、特に経営と販売では、経験があり、なおかつ「給料を支払う価値のある」応募者を採用する事は、非常に困難であることを知っています。
SCHERL & PARTNER では、直接採用によって高い能力を持つ人材を採用するチャンスが開けます。