海外現地での人材調査と選考 - ロシア、カザフスタン、チェコ、ルーマニア、ポーランド、ブルガリア、スロバキア、ウクライナ

可能性のある応募者については、弊社の本社および東ヨーロッパ各支社の従業員が、応募者の在住国で本人確認を行います。

完全な書類に基づいて、応募者の在住国で面接を行い、応募者の予備選考を実施します。面接では、SCHERL & PARTNER の担当コンサルタントが候補者を選考します。このプロセスで、応募者の専門能力がお客様の会社のご要望に沿い、応募者が企業文化と理念にマッチできるようにしっかりと調整します。また、海外の現状を考慮し、選考プロセスの費用をできるだけ抑えます。

選考プロセスで厳選された候補者のみ、書面でご紹介します。同時に面接に招聘する推薦状をお送りします。面接は、各国または各地域の首都で行います。

ご要望があれば、面接には担当コンサルタントが同席し、司会進行します。引き続き、コンサルタントは当事者同士の契約交渉をサポートします。

SCHERL & PARTNER は、運営上のステップをすべてお引き受けしますので、お客様の経費は実際にできる限り最小に削減されます。