人事コンサルティングというご決断
お客様には、経験豊富で信頼のおける、専門知識を持った公正なパートナーを東ヨーロッパで確保するチャンスがあります。しかもリスクがありません。御社の経営、販売、生産の重要ポジションの採用を支援します。
- それぞれのポジションに必要な条件を定義すると、その要求を満たす候補者を採用できます。
- 候補者は必要な職業訓練を修了し、それぞれのポジションに必要なドイツ語または英語、あるいはその両方をマスターしています。
- 候補者は少なくとも 2 名の試験官による面接で選考されます。この選考プロセスで、候補者の高い資質を確認します。
- 候補者と御社のお引き合わせ時には、SCHERL & PARTNER の経験のある担当コンサルタントが同席します。
- お客様が運営上の不測の事態に直面することはありません。SCHERL & PARTNER が対処します。
- SCHERL & PARTNER は、候補者が雇用契約にサインしてもその職務に付かない、というリスクに対応します。このような事態は、ご説明した選考プロセス後でももちろん起こる可能性があります。
お客様のご決断で、最高の候補者の採用を今すぐ確かなものとしてください。