Отбор на месте: в России, Казахстане, Чехии, Румынии, Польше, Болгарии, Словакии, Украине и Германии
Круг потенциальных претендентов намечается нами и нашими сотрудниками непосредственно в странах проживания кандидатов.
Предварительный этап отбора в процессе собеседования проходит на основании полных и исчерпывающих информационных документов. Именно по результатам данных интервью ответственный за проект консультант фирмы « SCHERL & PARTNER » проводит первичный выбор соискателей на месте. Такой метод дает гарантию, что профессиональный опыт кандидатов соответствует заявленным заказчиком критериям. Кроме того, работник будет способен в будущем не только идентифицировать себя с корпоративной культурой и философией предприятия, но и учитывать реалии и особенности сотрудничества с иностранным работодателем. Вполне закономерно, что кропотливое начальное отсеивание соискателей ведет к минимализации стоимости процесса отбора.
Только кандидатуры лучших претендентов, прошедших «решетом» первичного отбора, будут в конечном итоге представлены в письменном виде заказчику с рекомендацией, пригласить их на собеседование в столицу страны или региона, для которого открыта вакансия.
В итоговом собеседовании снова принимает участие ответственный за проект консультант. По желанию заказчика наш сотрудник может также провести данное собеседование. На заключительном этапе подписания трудового контракта консультант находится в распоряжении обеих сторон - соискателя и предприятия-заказчика.
Благодаря тому, что фирма « SCHERL & PARTNER » берет на себя организацию многочисленных шагов, Ваши усилия на самом деле сводятся к минимуму.